Category: Job Announcement

电子科技大学是教育部直属全国重点大学，位列“世界一流大学和一流学科”，是双一流A类高校中唯一一所电子信息类高校。电子科技大学公共管理学院依托学校电子信息领域与人文学科的交叉优势，推动形成新文科建设的新格局，为建设一支高水平、国际化师资队伍，拟向海内外长期招聘各类高水平人才。 学校实施的“人才优先发展战略”，每年相当经费用于人才发展，支持人才构建顶尖科研平台。 一、招聘方向 城市规划与设计、城市发展与管理、智慧城市等相关学科。 二、招聘岗位、应聘条件及待遇 （一）青年英才 工作条件： 1.学校科研经费不低于1：1与国家经费配套； 2.办公、实验场地； 3.教授（事业编制）+博导； 4.入选“蓉漂计划”最高可获得300万元资助。 生活条件： 1.基础年薪不少于45万元 （薪酬动态增长机制）； 2.五险一金及其他福利费约10万元/年； 3.高水平成果奖励（上不封顶）； 4.安家费购房补贴180-220万（含国家、地方配套）。 （二）电子科技大学“百人计划” 工作及生活条件 1.可选择结构工资制或年薪制（前者可分年度划拨校百人岗位津贴； 2.聘任为特聘研究员（正高级职称，事业编制； 3.提供科研经费、安家费及购房补贴。 （三）教授/研究员 申请条件： 年龄一般不超过40岁，具有国内外知名高校博士学位，业绩显著，学术成果突出。 工作生活条件： 1.年薪面议； 2.科研启动经费8-20万元； 3.安家费及购房补贴35万元。 （四）副教授/副研究员 申请条件： 年龄一般不超过35岁，具有国内外知名高校博士学位，业绩突出，极具发展潜力。 工作生活条件： 1.年薪面议； 2.科研启动经费5-8万元； 3.安家费及购房补贴16万元。   （五）讲师 申请条件： 年龄一般不超过35岁，具有国内外知名高校博士学位，具有发展潜力。 工作生活条件： 1.年薪面议； 2.安家费2万元，过渡性住房一套； 3.科研启动经费3-5万元。 （六）专职博士后（助理研究员） 申报条件： 1.年龄一般不超过35周岁； 2.具有国内外高校博士学位，品学兼优、身体健康，具有较强科研能力和良好的团队协作精神 工作生活条件： 1.薪酬：由学校和团队共同提供学校资助标准一般为9-15万/年；入选各类博士后人才计划者，提供18-50万/年团队资助一般不低于学校20% 2.学校提供博士后公寓（免租金） 3.学校提供日常学术经费1万/年，中国博士后科学基金配套资助20% 4.鼓励和支持博士后在站期间到国外开展合作研究 5.学术成果享受学校成果奖励政策；享受学校教职工子女入园入学政策，享受四川省博士后子女择校政策 6.在站期间可以申请职称评审（助理研究员、副研究员、研究员头衔） …

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内蒙古工业大学秉承防控期间“人才服务不停歇，网上招聘不间断”的宗旨，学校将于3月25日13:30–17:30参加东北地区博士人才专场网络视频招聘会。欢迎海内外学者报名参会!参会地址：http://www.edu.cn/cv 一、学校概况 内蒙古工业大学坐落在天堂草原·中国乳都的内蒙古自治区首府呼和浩特市。学校占地面积3228亩，现有教职工2000余人，本专科学生23700余人，博士、硕士研究生4800余人。是一所以工科为主，工、理、文、经、管、法、艺术相结合，具有博士、硕士、本科完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。 学校现有22个教学单位，本科专业63个，其中国家级一流本科专业建设点7个，自治区级一流本科专业建设点5个，教育部特色专业建设点5个，教育部卓越工程师培养计划试点专业4个;现有博士学位授权学科4个，硕士学位授权学科28个及6个专业学位授予类别，有自治区级“双一流”资助学科2个，博士后流动站2个; 学校已进入国家“中西部高校基础能力建设工程”支持院校行列，现有国家地方联合工程研究中心1个，教育部工程研究中心1个，教育部重点实验室1个，院士专家工作站1个，自治区重点实验室、工程技术中心等43个。 面向未来，学校以“建设国内知名、民族地区一流的教学研究型大学”为总体目标，全面提升综合办学实力和国际化水平。为进一步提高核心竞争力，打造高水平师资队伍，现面向海内外诚聘高层次人才和优秀青年博士。 　　二、引进类别及待遇 　　第一层次：高端领军人才 引进条件： 具有国家级人才称号或入选国家级人才工程项目者;国家科学技术获得者;国家级重点学科、实验室、工程技术研究中心学术带头人;国家重大科研课题项目主持人或与上述人才水平相当的领军人才。 国家“千人计划”青年项目获得者;“国家特支计划”青年拔尖人才入选者;“长江学者奖励计划”青年学者入选者;“国家优秀青年科学基金”获得者或与上述人才水平相当的青年拔尖人才。 引进待遇： 以上人才可以柔性引进方式来校工作，为中西部地区经济社会进步和高等教育事业发展贡献力量。学校提供专家公寓和年薪制待遇，来校工作时间和工作方式可灵活确定。 第二层次：学术引领人才 引进条件： 具有省部级人才称号或入选省部级人才工程项目者;享受国务院特殊津贴专家、省部级重点学科、重点实验室学术带头人;国内重点大学一流学科的教授、博士研究生导师;具有副高级以上专业技术资格且在工程技术领域取得国内外同行公认成就或在高新技术成果转化中取得相当业绩的创新创业型人才。 引进待遇： 以上人才可以柔性引进方式来校工作，为中西部地区经济社会进步和高等教育事业发展贡献力量。学校提供专家公寓和工作津贴，来校工作时间和工作方式可灵活确定。 第三层次：“百名博士引进计划” 2020年学校进一步推进人才强校战略，加大人才引进力度，提高人才待遇，急需优秀青年博士100名，涵盖工、理、文、经、管、法、艺术各个学科，助力学校教育事业跨越式发展。 引进条件： 在海内外知名高校获得博士学位，能够胜任高校教师岗位要求并具备较高的创新能力和发展潜力的优秀人才，年龄原则上在35周岁以下。 引进待遇： 三、应聘途径 1.微信公众平台 识别下方二维码快速关注学校人才招聘官方微信公众平台，获取最新招聘需求、招聘政策;通过底部菜单进入“网上报名系统”直接提交应聘信息。 　　2.人才招聘网 访问学校人才招聘，了解最新招聘需求、招聘政策，通过快捷入口直接进入招聘报名系统提交应聘信息。 网址:http：//zp.imut.edu.cn 3.电子邮箱 将详细的个人求职简历发送至我校人事处电子邮箱:rsc@imut.edu.cn，学校有专人负责及时查看并回复您的求职咨询邮件。 4.联系电话 最直接的方式可以来电咨询:0471-6575701，联系人：曹芬、冯华。通过其他途径提交求职信息后,也可以来电跟踪了解审核进度。

建筑与环境学院是四川大学下属的多学科综合型学院，围绕城市建设与环境保护领域，学科门类齐备，拥有力学、土木工程、环境科学与工程、城乡规划四大一级学科，环境科学/生态学进入ESI排名前1%，力学、土木工程进入软科排名前15%。学院具有国家烟气脱硫工程技术研究中心、深地科学与工程教育部重点实验室和5个省重点实验室，有国际合作研究中心6个、综合实验室6个。近年来，学院承担包括973、863在内的国家重大、重点及部(省)级攻关项目100余项，牵头获国家自然科学奖2项、国家发明奖1项、部(省)级奖10余项，每年发表高水平SCI论文近200篇、到校科研经费6000多万元。现设有力学科学与工程系、土木工程系、环境科学及工程系和建筑系四个系，有力学、土木工程、环境科学与工程、生物医学工程四个一级博士学位授权点和人居环境二级学科博士学位授权点，有力学、土木工程、环境科学与工程、城乡规划学四个一级硕士授权点。学院现有教职工260余人，其中中国工程院院士1人、特聘院士2人，国家杰出青年基金获得者2人，教育部跨/新世纪优秀人才6人，国家“千人计划” 特聘教授1人，国家“外专千人计划” 特聘教授1人，四川省学术和技术带头人及后备人选23人，博导18 人，教授43人，副教授及高工78人，四川大学“高端外籍教师” 特聘教授3人。学院现有在站博士后20余人、硕博士研究生500余人、本科生2000余人。 四川大学于2000年设立城市规划专业，2002年获城市规划与设计二级学科硕士点，2006年在环境科学与工程一级学科下设立人居环境二级博士点，2010年获批城市规划与设计二级学科硕士点；2011年按照教育部的学科调整要求，设立三个一级学科硕士学位授权点：建筑学、城乡规划学、风景园林学。2015年顺利通过了全国高等学校城乡规划专业本科教育评估首评，2019年5月通过了城乡规划本科专业教育复评和硕士研究生教育首评。本学科点现有教授12人，副教授28人，师资队伍博士学位比例达到67%，已明确了 “城乡与区域规划理论和方法、城乡规划与设计、城乡历史遗产保护规划、城乡安全与减灾规划”四大学科方向。按照四川大学学科发展的整体部署和学位授权自主审核条件的要求，目前正积极建设城乡规划学一级学科博士点，已完成了城乡规划一级学科博士学位授权点的校内申报和同行专家论证工作，为城乡规划学科的下一步发展奠定了坚实基础。 为了适应学校和学院的发展战略，积极推进一流学科一流专业建设，四川大学建筑与环境学院面向全球公开招聘城乡规划学科高端和优秀人才。 一、招聘岗位 四青人才 [年薪]：学校提供约45万元，学院配套10万元，另享受高水平科研奖励； [科研经费]：除国家提供的科研经费外，学校配套100～300万元（青千按1:1配套）；学院根据实际情况，一人一议进行配套； [岗位及平台]：聘任教授岗位（事业编制）和博导资格，组建高水平学术团队、配备专职博士后、单列博士生招收指标，提供先进的科研平台、优质的办公用房等； [生活及住房补贴]：除国家给予的生活补贴外，学校提供安家费20万元、购房及租房补贴85万元。 特聘研究员 [要求及待遇]：具备较高学术造诣，获得国内外一流大学博士学位，年龄一般不超过45周岁。全职聘用，首聘4年。年薪制，30万元/年，另享受高水平科研奖励；同时可申报四川大学双百人才计划，入选后年薪提至36万元/年。提供科研启动经费50-80万元、安家费最高20万元、购房及租房补贴25万元。 特聘副研究员 [要求及待遇]：具备一定学术造诣和发展潜力，获得国内外一流大学博士学位，年龄一般不超过35周岁。全职聘用，首聘3年。年薪制，20万元/年，另享受高水平科研奖励；同时可申报四川大学双百人才计划，入选后年薪提高至36万元/年。提供科研启动经费30万元、安家费最高10万元、租房补贴4万元。 专职博士后 [要求及待遇]：具备一定学术发展潜力，获得高水平大学博士学位，年龄一般不超过35周岁；应届毕业生须于2020年10月1日前获得博士学位证、毕业证。全职聘用，首聘3年。年薪制，16万元/年，另享受高水平科研奖励。提供专职博士后研发基金和4万元租房补贴。 其他待遇 协助解决子女入托入学和配偶工作，附属华西医院提供优质的医疗服务；入选四川省千人计划提供50万元资助；入选成都市“蓉漂计划”提供最高300万元资助；引进高被引学者，年薪不低于双百人才计划（36万元/年），住房待遇参照四青人才。 二、招聘程序 应聘人员请将个人简历、推荐信、支撑材料等发邮件至arch_scu@sina.com、yjwang825@qq.com。 2.由单位招聘工作领导小组对应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单。 3.由单位教授委员会专家和相关部处人员对候选人进行面试，择优确定拟聘人员。 4.对拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校。 5.学校审批。 三、报名时间及联系方式： 报名时间：长期有效 联系人 吴老师：（86）13981868993（微信同号） 王老师：（86）028-85990865、85405534。 四川大学建筑与环境学院诚邀海内外英才。我们将为您提供自由的学术环境、良好的工作条件和优厚的薪酬待遇，助您施展才华、成就学术理想，携手共建世界一流的新工科学院！ 四川大学建筑与环境学院 2020年3月18日

一、助理教授申报条件（仅限新引进人员） 1. 32 周岁以下， “211”及以上大学或国家重点学科或国 外知名大学博士学位； 2. 以第一作者（含本人为第二作者、导师为第一作者， 下同） 发表 CSSCI 来源期刊论文 2 篇以上,或在北大核心期 刊上发表论文 4 篇以上,或 SSCI/SCI 索引论文 1 篇以上； 国 外博士至少参加国际重要学术会议 1 次，并发表论文； 3. 具有较强的团结协作精神和交流沟通能力； 4. 可以使用英语进行交流，具有海外知名高校（或研 究机构）学习或工作经历者优先。 二、准聘副教授申报条件 1. 新引进人员 （ 1） 38 周岁以下， “211”及以上大学或国家重点学科或 国外知名大学博士学位； （ 2） 以第一作者发表 CSSCI 来源期刊论文 6 篇（其中 二级论文 1 篇）， 或在北大核心期刊发表论文 8 篇以上（其 中二级论文 1 篇）， …

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一、 学校简介 西北工业大学坐落于世界历史文化名城陕西西安， 是以发展航空、 航天、 航 海（三航） 等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、 研究型、 开放式大学， 隶属于工业和信息化部。 1995 年首批进入“211 工程”， 2001 年进入“985 工程”， 2017 年进入国家“一流大学”建设高校（A 类） 。 学校现有学生 29000 余名， 教职工 4000 余人， 院士、 万人计划、 长江学者、 杰青等国家级高层次人才 300 余人。 拥有友谊、 长安及江苏太仓三个校区， 占地 面积近 6900 亩， 设有 20 个专业学院和国际教育学院、 教育实验学院、 西北工业 大学伦敦玛丽女王大学工程学院， 在北京、 上海、 深圳、 重庆、 青岛、 宁波、 太仓等地建有 7 个异地研究机构。 拥有 …

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哈尔滨工业大学（深圳）是经教育部批准、由哈尔滨工业大学与深圳市政府合作创办、本硕博教育体系完备的的全日制高等教育机构，以高质量人才培养和高水平科技创新为重点，在哈工大同一规格、同一标准、同一要求的前提下，建设面向世界的“高精特”研究型大学校区。 建筑学院涵盖建筑学、城乡规划学、交通运输工程三个一级学科，以建设国际一流水平的开放式城市研究平台为目标，遵循国际化、交叉学科、产学研密切合作的发展思路，以城市设计为特色学科发展方向，以深圳市重点实验室为依托，探索前沿专业理论与先进技术应用，创新互融互通的办学模式，培养理论与实践兼顾的高素质、复合型专业人才。 学院于2002年开始招收硕士与博士研究生，年招生规模50余人，2018年开始招收建筑学与城乡规划学本科生，未来本硕博在校生规模将会达到500人左右。当前学院全职教师25人，为建设完善建筑学与城乡规划学教学科研团队，学院现诚邀海内外建筑学优秀学者加盟。 全职教学科研岗位 Full-time Faculty Position 招聘方向 建筑设计及其理论、城市设计、城市与建筑历史理论、智慧城市与建筑、交叉学科城市研究与新技术应用 招聘岗位及条件 招聘岗位 招聘条件 教授 1、博士学位，具有丰富的教学、科研、实践经验，在人才培养、科学研究与工程实践领域取得突出成绩的学科带头人； 2、年龄一般不超过45岁； 3、符合哈尔滨工业大学（深圳）任教授的科研成果条件＊。 副教授 1、博士学位，具有丰富的教学、科研、实践经验，在人才培养和科学研究与工程实践领域取得突出成绩的学术骨干； 2、年龄一般不超过40岁； 3、并符合哈尔滨工业大学（深圳）任副教授的科研成果条件＊。 助理教授 1、具有国内外一流大学本科学历、硕士、博士学位； 2、年龄一般不超过35周岁； 3、第一学历为建筑学、城乡规划学优先考虑； 4、具有境外一流大学、研究机构学习、研究经历者优先考虑； 5、近五年具有工程实践经验，并获得国内外规划、建筑设计奖项者优先考虑； 6、取得高水平学术成果者优先考虑。 ＊哈工大深圳校区教师岗位分级设置与晋升办法正在修订更新中，当前可参考《哈尔滨工业大学深圳研究生院教师岗位晋升办法》（http://hr.hitsz.edu.cn/info/1073/1263.htm）。 薪酬待遇 1.提供有竞争力的薪酬待遇； 2.符合深圳市海外高层次人才认定标准者，可获得200-300万元的科研启动经费；3.可租住深圳市人才公寓，或享受深圳市政府租房补贴； 符合深圳市高层次人才认定标准者（含海外高层次人才），可获得160万至300万元的购房补贴。 博士后 Postdoctoral Researcher 招聘条件 1.国内高校取得建筑学、城乡规划学或相关专业的优秀博士毕业生，或在国外高校获得博士学位的优秀留学归国人员； 2.年龄在35周岁以下，且可全职从事博士后研究工作； 3.已在国际学术刊物上发表过相关论文者优先考虑。 薪酬待遇 提供有竞争力的薪酬待遇； 2.可租住深圳市人才公寓，或享受深圳市政府租房补贴； 3.博士后出站留深工作可享受深圳市政府30万元（免税）科研资助，符合深圳市高层次人才认定标准者，可获得相应的科研启动经费与购房补贴。 各类职位可享受的其他人才政策 Other talent policies available for various positions 广东省、深圳市对不同层级的引进人才提供了多类型的人才引进政策，符合条件的各类人才在科研、住房、子女入学等方面均可享受优厚的待遇。 详见  http://hr.hitsz.edu.cn/xgzc/sszc.htm 联系人：杨伟冰 …

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中国人民大学城市规划与管理系是中国第一个在公共管理一级学科下设立的、专门研究城市管理问题的专业。多年来，中国人民大学公共管理学科一直保持着全国排名第一的领先地位，是中国最好的公共管理学专业。在最新的教育部学科评估中，被评为“双一流”建设学科。 凭借优势的一级学科，我系立足中国城乡规划向公共政策转型研究的学术前沿，积极探索城乡发展的内在规律和城乡发展机制，为公共管理学科更好地服务于中国城市化发展拓展新的空间，培养兼具规划学、管理学和经济学知识的多层次、高素质、适用于中国转型发展需要的城乡发展与规划人才。 作为新兴专业，我系拥有一支年轻而富有活力和创新力的学术团队，既有学界著名的大牌学者领军，又不乏众多冉冉升起的学术新星。目前系里共有教授6人、副教授3人、助理教授2人，校外兼职教授3人，国外高层次讲座教授1人。我们致力于建设富有特色和满足社会需要的城市规划与管理专业，在我国城乡规划领域树立人大品牌。期待海内外优秀人才加入我们，在这里我们将为你提供优秀的教学科研条件和团队环境，相信在达成我系共同愿景的过程中，您将实现更好的自我发展！ 招聘方向 城市社会学、城市经济学、城乡规划（法律方向）、环境规划、城市治理、大数据与地理信息系统。 招聘要求 申请人应具有博士学位，有深厚的理论基础和广博的专业知识，丰富的学术实践经验，能圆满完成教学科研任务。具有优良的学风和高尚的师德，优良的教学科研业绩和外语水平，有丰富的教学经验，能用英语讲授专业课。 针对不同岗位的具体要求如下： 1.   教授岗位 在重点大学或国家研究机构任教授或研究员，具有博士生导师资格，年龄在45岁以下； 主持并完成1个及以上国家级科研课题或3个及以上省部级科研课题； 具有学术界公认的重要理论成果，发表过大量高水平论文和著作； 正确把握学科发展方向，具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力，有能力组建具有前沿水平的学术团队，并带领创新团队进行教学科研工作； 与本学科国内外学术界有广泛的联系与交往，与同领域国际一流学校的学科开展学术交流活动，拓展国际学术联系。 2.   副教授 在重点大学和科研机构任副教授或副研究员，年龄在40岁以下； 主持并完成2个及以上省部级科研课题； 科研能力突出，发表过较多高水平的论文和著作； 与本学科国内外学术界活跃，具有一定的知名度。 3.   助理教授 学业优良，品行端正。具有很强的科研潜力和团队精神，年龄在35岁以下； 具有科研潜力，在相关学科高水平期刊发表高质量论文2篇及以上； 国内外一流大学毕业的博士优先考虑。 薪酬福利 我们将为您提供具有国际竞争力的薪酬，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇。教研系列职位薪酬由以下几部分构成： 1.基本年薪——根据所聘职位，学校提供相应档次的基本年薪； 2.人才津贴——学校提供相应档次人才津贴； 3.院系绩效——根据学科竞争力和年度预算，院系自主统筹分配； 4.科研绩效——个人根据承担的科研项目，可获相应科研绩效奖励。 此外，您还会有充裕的科研启动经费，良好的工作办公空间，为您从事高水平研究创造条件；可根据研究需要独立组建学术团队。我们还会为您提供特别房贴，您的子女可享受人民大学附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源。 应聘材料 个人应聘申请（需明确拟申请职位、预计来校时间）；个人详细履历和CV（包括个人基本情况、教育和工作经历、教学和研究陈述、发表列表等）；未来3-5年学术工作计划；所有学历学位证明扫描件；代表性学术成果（3-5篇）；提供不少于3封专家推荐信（建议附加提供导师或合作导师的推荐信）。 请将以上材料发送至邮箱：guiyanli950525@163.com； 邮件主题注明 “应聘专业+职位+姓名”，示例“应聘城市规划与管理+助理教授+姓名”。 联系方式 联系人：郐艳丽 电话：13910577306 期待您的加入！本招聘长期有效！ Recruitment Advertising The Department of Urban Planning and Management at Renmin University of …

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