风景园林艺术学院 2020 年教师招聘计划

一、学校与学院简介
（一）学校简介
西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技
术产业示范区——陕西杨凌，是教育部直属、国家“985 工程”和“211
工程”重点建设高校，首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设
高校。学校秉承“经国本，解民生，尚科学”的办学理念和“诚朴勇毅”的
校训，突出产学研紧密结合的办学特色，着力优化人才政策和学术平
台，促进各类教师成长成才。在高水平教师队伍建设支撑下，学校现
有 7 个国家重点学科和 2 个国家重点（培育）学科，农业科学学科领
域进入 ESI 全球学科排名前 1‰之列， 7 个学科领域进入 ESI 全球学
科排名前 1%之列， 农业科学居 US.NEWS 学科排名全球第 18 位。
（二）学院简介
风景园林艺术学院拥有“风景园林学”一级学科， 2 个博士学位授
权点， 2 个硕士学位授权点和 2 个专业学位授予权点； 设有风景园林、
园林、城乡规划、环境设计 4 个本科专业。 学院拥有完备的教学、 科
研机构及设施， 近五年，先后主持或参与国家科技支撑、国家 863 计
划、公益性行业专项、国家自然科学基金、 948 引进项目等国家级重
大科研项目30 余项；主持并完成国内大型景观规划设计项目 70余项。
进入新时代，西北农林科技大学不忘初心，牢记使命，正在加快
建设世界一流农业大学。学校及学院诚邀海内外优秀人才加盟，共谱
辉煌篇章！
二、 招聘岗位

三、招聘条件
（一） 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。
（二） 遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的
思想品德。
（三） 在国内外知名高校、科研院所博士毕业并获得相应学位；
部分岗位招聘硕士毕业生。
（四） 年龄不超过 35 岁，特别优秀者，可适当放宽年龄。
（五） 身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。具有一定的学
术水平和发展潜力。
四、聘用方式及待遇
（一） 教师聘用方式
为建设一支高素质的教师队伍，学校全面实施教师预聘和长聘相
结合的聘用制度：
1.拟聘教师一般实行预聘制，聘期考核合格转为长聘制。
2.业务水平达到学校直聘副高职称，且按程序被聘为副教授（副
研究员）的博士（博士后），实行长聘制。
3.紧缺岗位的拟聘教师，可实行长聘制。
另外，学校将在站全职博士后纳入师资后备队伍建设，竭诚欢迎
优秀博士生来校开展博士后研究。
（二） 薪酬、福利与其他配套
西北农林科技大学始终将高素质教师队伍建设作为基础性工作。
近年来，学校提供全方位、多样化的薪酬体系、社会保障及福利，学
校为教师提供的薪酬福利包括但不限于：
1.具有竞争力的薪酬待遇
（1）实行预聘制的博士（博士后），基础年薪为 15 万元，并享
受绩效奖励。
（2）实行长聘制的博士（博士后），按岗聘用，以岗定薪。
2.充裕的科研启动经费
（1）为自然科学类博士（博士后）提供 20 万元科研启动费。
（2）为人文社科类博士（博士后）提供 10 万元科研启动费。
3.稳定的住房保障
（1）实行长聘制的博士及博士后（含首个聘期考核合格转为长
聘制的预聘制教师），学校提供 120-140 平方米左右住房一套或价值
相当的购房补贴。
（2）在校工作满 10 年，且年度及聘期考核合格者，住房产权归
个人。
4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。
五、联系我们
（一） 请在招聘系统投递应聘材料（注册地址：
https://zp.nwafu.edu.cn），并将简历材料同时发到联系人邮箱。
（二）联系方式
联系人：成密红
电话： 029－87080269
邮箱： chengmihong@nwsuaf.edu.cn
负责人：段渊古
电话： 029-87080276
邮箱： duanyuangu@nwsuaf.edu.cn
地址：陕西省杨凌农业高新技术产业示范区 邰城路 3 号 风景园
林艺术学院
邮编： 71210
二、 招聘岗位

三、招聘条件
（一） 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。
（二） 遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的
思想品德。
（三） 在国内外知名高校、科研院所博士毕业并获得相应学位；
部分岗位招聘硕士毕业生。
（四） 年龄不超过 35 岁，特别优秀者，可适当放宽年龄。
（五） 身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。具有一定的学
术水平和发展潜力。
四、聘用方式及待遇
（一） 教师聘用方式
为建设一支高素质的教师队伍，学校全面实施教师预聘和长聘相
结合的聘用制度：
1.拟聘教师一般实行预聘制，聘期考核合格转为长聘制。
2.业务水平达到学校直聘副高职称，且按程序被聘为副教授（副
研究员）的博士（博士后），实行长聘制。
3.紧缺岗位的拟聘教师，可实行长聘制。
另外，学校将在站全职博士后纳入师资后备队伍建设，竭诚欢迎
优秀博士生来校开展博士后研究。
（二） 薪酬、福利与其他配套
西北农林科技大学始终将高素质教师队伍建设作为基础性工作。
近年来，学校提供全方位、多样化的薪酬体系、社会保障及福利，学
校为教师提供的薪酬福利包括但不限于：
1.具有竞争力的薪酬待遇
（1）实行预聘制的博士（博士后），基础年薪为 15 万元，并享
受绩效奖励。
（2）实行长聘制的博士（博士后），按岗聘用，以岗定薪。
2.充裕的科研启动经费
（1）为自然科学类博士（博士后）提供 20 万元科研启动费。
（2）为人文社科类博士（博士后）提供 10 万元科研启动费。
3.稳定的住房保障
（1）实行长聘制的博士及博士后（含首个聘期考核合格转为长
聘制的预聘制教师），学校提供 120-140 平方米左右住房一套或价值
相当的购房补贴。
（2）在校工作满 10 年，且年度及聘期考核合格者，住房产权归
个人。
4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。
五、联系我们
（一） 请在招聘系统投递应聘材料（注册地址：
https://zp.nwafu.edu.cn），并将简历材料同时发到联系人邮箱。
（二）联系方式
联系人：成密红
电话： 029－87080269
邮箱： chengmihong@nwsuaf.edu.cn
负责人：段渊古
电话： 029-87080276
邮箱： duanyuangu@nwsuaf.edu.cn
地址：陕西省杨凌农业高新技术产业示范区 邰城路 3 号 风景园
林艺术学院
邮编： 71210